Die Stärke von Hammer liegt in unseren Mitarbeitern – echten Persönlichkeiten, die Fachwissen, Energie und Leidenschaft in alles einbringen, was sie tun. In ganz Großbritannien und Europa verfolgen unsere Teams ein gemeinsames Ziel: Technologie persönlich, sinnvoll und wirkungsvoll zu gestalten.
Wir lassen uns von Herausforderungen antreiben, stützen uns auf Erfahrung und werden von einer Kultur vereint, die Authentizität, Neugier und Zusammenarbeit schätzt. Das sind die Geschichten, die uns ausmachen.
Bei Hammer beginnt jeder Erfolg mit unseren Mitarbeitern – sei es die Unterstützung von Partnern, die Entwicklung von Innovationen oder die Schaffung neuer Möglichkeiten. Hören Sie von einigen der Spezialisten, die Hammer zu dem gemacht haben, was es heute ist.
„Ich hatte das Glück, die letzten 17 Jahre bei Hammer zu verbringen, verschiedene Positionen zu durchlaufen und von großartigen Mentoren zu lernen, die mich auf meinem Weg begleitet haben. Ich hatte immer das Gefühl, dass mir Chancen offenstanden – ich musste sie nur ergreifen, wenn ich es wirklich wollte. Diese Einstellung hat mich beruflich wie persönlich geprägt. Wir hatten viel Spaß, haben echte Freundschaften geschlossen und sind an fantastische Orte gereist, die mir ein Leben lang in Erinnerung bleiben werden.“
Kieron Mitchell,
Senior Account Manager
„Meine Zeit bei Hammer war geprägt von starkem persönlichem und beruflichem Wachstum, dank einer unterstützenden Unternehmenskultur und dem beständigen Vertrauen meiner Vorgesetzten. Vom Angebotserstellen und der Konfiguration bis hin zum Business Development Manager wurden mir stets die nötigen Werkzeuge und die Unterstützung für meinen Erfolg zur Verfügung gestellt. Die kontinuierliche Betreuung und die mitarbeiterorientierte Kultur machen Hammer zu einem großartigen Ort, um sich weiterzuentwickeln und zu entfalten.“
Chris Weight,
Business Development Manager
„Ich bin Anfang 2025 zu Hammer gekommen, nachdem ich im Kundenservice und im Vertrieb gearbeitet hatte. Was mir sofort aufgefallen ist, war die Unternehmenskultur – authentische, kompetente Menschen, die gemeinsam ein Ziel verfolgen. Ich habe großartige Unterstützung erfahren und mich als Mensch und nicht nur als Kollege wahrgenommen gefühlt. Der Wert, der mich am meisten geprägt hat, ist Verständnis – Zuhören, Fragen stellen und sinnvolle Beziehungen aufbauen. Am meisten schätze ich die Vielfalt; kein Tag ist wie der andere, und das hält mich stets auf dem Laufenden.“
Andrea Jurisic,
Account Manager, Italien
„Ich arbeite seit etwa 13 Jahren bei Hammer, mit einigen Unterbrechungen. Angefangen habe ich mit 18 in der Logistik und habe mich durch verschiedene Abteilungen hochgearbeitet, unter anderem im Intercompany-Team und jetzt im Vertriebsinnendienst und im operativen Bereich. Das Beste an der Arbeit hier sind definitiv die Kollegen – es findet sich immer jemand, der einem hilft oder einen unterstützt. Der Aufbau von Beziehungen und das Lernen von anderen waren entscheidend für meinen beruflichen Aufstieg. Mein Rat: Gebt alles – je mehr ihr investiert, desto mehr bekommt ihr zurück.“
Kelsey Fryer,
Vertriebsunterstützungs- und Betriebsleiterin
„Ich bin seit über 13 Jahren bei Hammer. Angefangen habe ich mit einer dreimonatigen Ausbildung und habe seitdem verschiedene technische Positionen bekleidet – vom Retourenprüfer bis hin zur Leitung unserer Vision27-Produktionsstätte. Am meisten schätze ich die Flexibilität und die Unterstützung meiner Kollegen und Vorgesetzten, die mich bei neuen Herausforderungen immer wieder ermutigt haben. Mein Rat an alle Neueinsteiger: Setzt euch Ziele, nutzt die Kontakte und profitiert von der Erfahrung eurer Kollegen – das wird euch helfen, euren Weg zu finden.“
Craig Bestford,
Produktionsleiter
„Ich bin seit 20 Jahren bei Hammer und es war eine unglaubliche Reise. Ich habe im Vertrieb angefangen und mich über verschiedene Positionen hochgearbeitet, bevor ich Teams in Großbritannien und Europa leitete. Das Beste an der Arbeit hier sind die Kollegen, die Unternehmenskultur und das Gemeinschaftsgefühl – man wird unterstützt, wertgeschätzt und zur Weiterentwicklung ermutigt. Die wichtigsten Faktoren für meinen Erfolg waren meine Einstellung, meine persönliche Weiterentwicklung und meine Lernbereitschaft. Mein Rat: Engagieren Sie sich, seien Sie neugierig, stellen Sie Fragen und scheuen Sie sich nicht, Ihre Komfortzone zu verlassen – genau dort entstehen die besten Ergebnisse.“
Tom Cox,
Vertriebsleiter Großbritannien
Hammers Erfolg geht über Technologie hinaus – es geht darum, die Gemeinschaften, denen wir angehören, zu unterstützen. Von ehrenamtlichem Engagement bis hin zu Bildungspartnerschaften investieren wir Zeit, Ressourcen und Fachwissen, um nachhaltig etwas zu bewegen.